降格

女性従業員への性的な発言を1年以上続けた管理職2人への出勤停止・降格処分について、最高裁は2015年2月26日、二審の「無効」判断を覆し有効としました。「明確な拒否がなかった」が通らない理由と、職場で家族を守るための視点を解説します。