いじめ・嫌がらせ

厚生労働省が公表した令和7年度個別労働紛争解決制度の施行状況によると、いじめ・嫌がらせの相談が14年連続で最多に。総合労働相談は約120万件、あっせん申請は16％増加しました。助言・指導とあっせんの具体的な解決事例6件を交え、制度の仕組みと最新の職場トラブル傾向を解説します。